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Analyse des profils d’équipe
Pour constituer des équipes plus efficaces, qui tirent parti de la puissance de la synergie
Ce que cet outil mesure
L’outil Analyse des profils d’équipe aide les leaders d’équipe à maximiser la contribution de chaque membre de leur équipe et à les guider efficacement dans la réalisation des objectifs de l’équipe. Ceci fait intervenir l’évaluation de l’équilibre des compétences au sein de l’équipe, et l’évaluation des forces et faiblesses des membres de l’équipe.
L’outil Analyse des profils d’équipe permet également de classifier les caractéristiques de chaque membre de l’équipe sur la base de douze facteurs essentiels :
- Contrôle
- Flegme
- Entregent
- Capacité d’analyse
- Patience
- Orientation sur les résultats
- Précision
- Émotions
- Ambition
- Esprit d’équipe
- Attentes positives
- Orientation sur la qualité
Temps nécessaire et administration
Chaque membre de l’équipe peut compléter son questionnaire d’évaluation en 15 minutes à l’aide d’un ordinateur via une liaison Internet, ou en rédigeant les réponses dans un livret d’évaluation. Les résultats sont compilés par ordinateur et un rapport est imprimé en quelques minutes.
Rapport produit
L’outil Analyse des profils d’équipe produit un rapport que le leader d’équipe peut utiliser comme guide pour la réalisation des objectifs de l’équipe. Le rapport souligne les forces que chaque membre apporte à l’équipe et comment le leader de l’équipe peut en tirer le plus grand parti. Le rapport suggère également les mesures que le leader d’équipe peut mettre en œuvre pour maximiser la performance de tous les membres de l’équipe tout en optimisant sa propre efficacité de leader.
Le rapport du système Analyse des profils d’équipe inclut un tableau «Équilibre de l’équipe» qui indique les notes attribuées au leader de l’équipe et à chaque membre de l’équipe pour chacun des douze facteurs; ceci aide le leader de l’équipe à comprendre la répartition globale des caractéristiques et compétences au sein de l’équipe. Une autre section identifie les caractéristiques qui ne sont pas suffisamment représentées au sein de l’équipe. La connaissance de ces déficiences permet au leader de l’équipe de ne pas négliger certaines actions importantes.
Après le traitement de votre commande et du paiement, vous recevrez un identifiant d’utilisateur et un mot de passe le jour ouvrable suivant. D’autres escomptes sont disponibles pour les achats en quantité.
Si vous souhaitez parler à un représentant au sujet de la production de profils de référence personnalisés ou pour commander des évaluations, veuillez contacter le Centre de ressources sur les ventes à 1-888-267-2772.
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