Maintien en vigueur de la certification

Chaque VPC doit satisfaire les critères suivants en ce qui concerne le maintien en vigueur de la certification:

• Engagement de formation continue durant toute la carrière, avec un minimum de 20 heures d'activités de perfectionnement professionnel chaque année
• Paiement de la cotisation annuelle ACPV/CPSA comme membre certifié.
• Respect du code d'éthique

Perfectionnement professionnel
Un formulaire de rapport vous sera envoyé chaque année, vers la fin de l'automne; vous l'utiliserez pour identifier et décrire vos 20 heures ou plus d'activités de formation. Ce processus permet de garantir que les VPC demeurent au courant des pratiques et questions d'actualité. La notion de formation professionnelle continue a été définie d'une manière assez large; ceci inclut des sujets reliés à l'emploi ou à la carrière d'un diplômé, et des activités qui permettent à un vendeur professionnel de développer ses connaissances ou ses compétences. Les activités de formation admissibles n'ont PAS à être commanditées par ACPV/CPSA.

Rapport
Le détail des heures consacrées à des activités de formation doit faire l'objet d'un rapport annuel à l'aide du formulaire de rapport disponible en ligne (maintien de la certification) à la page Exclusive VPC du site Internet (ou formulaire papier prescrit) pour démonstration de la participation du membre à des activités de formation continue. La demande de soumission du rapport des activités de formation continue sera communiquée aux membres à la fin de l'automne de l'année de rapport. Le rapport doit être soumis à l'institut avant le 28 février suivant.

Statut de membre
La cotisation annuelle de membre certifié est de 145 $ (plus taxes applicables); ceci couvre la cotisation de membre de l'ACPV/CPSA et les frais de renouvellement de la désignation de VPC (pour la promotion de la désignation)

Non-respect de l'exigence de 20 heures de formation continue
Si un membre ne satisfait pas le critère du nombre minimum d'heures d'activités de formation continue pour une période annuelle, les mesures suivantes seront mises en œuvre :

Le membre sera avisé par écrit de la déficience apparente.
Le membre devra répondre par écrit à la notification de déficience apparente, dans un délai spécifié. Si la déficience est réelle, la réponse devra inclure le plan d'action approprié pour la compensation du nombre d'heures de formation correspondant à la déficience. Si le membre n'a pas soumis une réponse écrite avant l'expiration du délai prescrit, il sera censé avoir confirmé la déficience alléguée.

Après réception et approbation d'un plan d'action approprié, l'institut peut accorder un délai (jusqu'à un an) pour la compensation.

Si à la fin du délai accordé le membre n'a toujours pas justifié du nombre exigé d'heures d'activités de formation continue, le statut de membre peut être suspendu pour non-respect des critères de maintien de la certification, et le membre ne pourra plus alors se prévaloir de la désignation de vendeur professionnel.

Non-paiement des cotisations de membre/frais de certification
Un membre en défaut recevra des notifications de rappel, jusqu'à trois mois après la date d'échéance du paiement des cotisations; ces avis de rappel signaleront le risque de suspension du statut de membre. Si le paiement n'est pas effectué dans un délai de six mois, le statut de membre sera suspendu pour non-respect des critères de maintien de la certification, et le membre ne pourra plus alors se prévaloir de la désignation de vendeur professionnel.

Certificat
Le certificat déclarant que la désignation de VPC a été décernée à un membre est la propriété de l'institut de la vente ACPV/CPSA. Le certificat doit être retourné à l'institut par toute personne dont le statut de membre a été suspendu ou par tout membre qui n'a pas satisfait aux exigences de formation continue.